Talentfabriek 010: ‘We focussen ons echt op de capaciteiten van mensen’


Notice: get_the_author_email is verouderd sinds versie 2.8.0. Gebruik in plaats daarvan get_the_author_meta('email'). in /home/public/sites/www.meisjesaandemaas.nl/wp-includes/functions.php on line 3928

Onlangs hebben jullie Nina’s interview met Unu Rotterdam kunnen lezen. Zij laten hun tassen maken bij Talentfabriek010, een sociale onderneming waar Rotterdammers met afstand tot de arbeidsmarkt professionele en sociale vaardigheden leren en eveneens de Nederlandse taal op een natuurlijke manier leren spreken. Nina ging langs bij Mireille van den Berg, oprichtster van Talentfabriek010.

Hoe is Talentfabriek010 ontstaan?

‘In 2009 deed ik een project voor de Gemeente Rotterdam en werd het me duidelijk dat welzijnsorganisaties te weinig kijken naar de capaciteiten van mensen en hier een passend aanbod voor hebben. Naar aanleiding van dit project heb ik een werkwijze ontwikkeld die zich focust op wat mensen kunnen. Na tweeënhalf jaar geld ‘verzamelen’ ben ik begonnen in een buurthuis in Feijenoord met een naaiatelier’. 

Talentfabriek010 

Wat is jullie doelstelling?

‘Onze doelstelling is om mensen die lang in de bijstand zitten, sociaal geïsoleerd zijn en een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben een plek te bieden waar ze weer mensen ontmoeten, uitgedaagd worden om zich te ontwikkelen en ambitie te krijgen, zodat ze weer doelen voor de toekomst hebben. Mensen kunnen bij ons een vak leren, arbeidsvaardigheden opdoen en een MBO opleiding volgen. Als ze alleen komen voor de gezelligheid om weer onder de mensen te zijn, vinden wij dat ook al winst. Wij hebben mensen die bij ons komen die aangeven dat ze soms tien jaar lang alleen thuis zaten en het huis niet uitkwamen voor iets anders dan boodschappen. Wij zijn voor hun een plek in de samenleving waar ze zich gewaardeerd voelen, mensen om zich heen hebben en aan hun persoonlijke ontwikkeling kunnen werken’.

Wat doet Talentfabriek010 allemaal?

‘Talentfabriek010 bestaat uit verschillende locaties. Zo hebben we de locatie Feijenoord waar we bijvoorbeeld tassen maken van gerecycled materiaal voor Beat the Bag. Op de locatie in Lombardijen maken we samen met de bewoners gordijnen in opdracht van Havensteder. In het atelier in Schiebroek worden meer modegerelateerde opdrachten uitgevoerd, zoals de tassen voor UNU Rotterdam en in Crooswijk werken we samen met Wintervacht waar we handschoenen, hoofdbanden en ook jassen maken. We hebben ook de stadsboerderij Natuurtalent in Schiebroek. Op deze stadsboerderij gebeurd van alles: er wordt praktijkonderwijs van het speciaal onderwijs gegeven, het dient als dagbesteding voor cliënten van Pameijer en er wandelen elke dag wel wijkbewoners door de stadsboerderij heen’.

Hoe komt Talentfabriek010 in contact met werkgevers?

‘Soms benaderen we bedrijven of organisaties zelf als we een leuk idee voor ze hebben en soms worden we via via gevonden en benaderen ze ons’. 

Talentfabriek010

Hoe komen mensen hier terecht?

‘De mensen die hier werken zijn vaak buurtbewoners. Ze lopen hier toevallig langs en worden nieuwsgierig dus stappen even binnen. Vaak komen mensen ook via via terecht, bijvoorbeeld op aanraden van de buurvrouw’.

Krijgen de mensen die hier aankloppen ook een soort toelatingstest?

‘Nee, iedereen is welkom. Mensen komen hier toevallig terecht en we bekijken gewoon wat ze kunnen. We hebben zoveel verschillende werkzaamheden op verschillende niveaus dat er altijd wel iets voor iemand te doen is. Mensen die denken dat ze niks kunnen komen erachter dat ze wel een talent hebben, behalen hier steeds weer nieuwe successen en dat maakt hen zelfverzekerder. Dat is echt heel mooi om te zien, daar doen we het voor!’ 

Wie begeleidt de vrouwen hier?

‘Dat doen de ondernemers. Elke vestiging heeft een verantwoordelijke. Omdat we geen hobbyclub willen zijn en serieus genomen willen worden kunnen we niet alleen op vrijwilligers draaien. Wim is ondernemer en ondersteunt Talentfabriek010. We hebben ook zo nu en dan stagiairs lopen die bijvoorbeeld een modeopleiding doen en een oogje in het zeil houden’.

Werken er ook mannen die bij de Talentfabriek 010?

‘Ja, zeker! Alleen vervullen zij andere functies dan het naaien van tassen of het maken van gordijnen. We hebben heel veel mannen lopen op de stadsboerderij Natuurtalent!’ 

Talentfabriek010

 Merken jullie veel van taalbarrières?

‘Ja. We hebben hier vrouwen rondlopen die allemaal een andere taal spreken en soms gaat het communiceren dan wel met handen en voeten. Het is en blijft een uitdaging. Nederlands is de enige gemeenschappelijke taal die we hebben dus proberen we die met z’n allen te spreken. Zo moeten de vrouwen de taal wel onder de knie krijgen, want we werken veel samen en daarbij moet nu eenmaal gecommuniceerd worden. Ze zijn wel op een natuurlijke manier met de taal bezig en dus leren ze vaak wel sneller’.

Wil je meer weten over Talentfabriek010 en up-to-date blijven over waar ze mee bezig zijn? Volg dan hun Facebookpagina!

Geschreven door…

Nina (1991) is vlakbij Rotterdam opgegroeid en woont er zelf sinds 2015. Ze is werkzaam bij Koekela op de Nieuwe Binnenweg. Omdat ze dol is op het schrijven van (web)teksten, werkt ze ook als freelance copywriter en social media marketeer. Nina is gek op eten, feestjes en festivals. Ze schrijft dan ook vooral over die onderwerpen in haar rubriek ‘Nina tipt’. Is ze niet aan het schrijven, dan is ze te vinden bij de Rotterdamse markt of de Witte de Withstraat.

Geef een reactie